书，应该是你人生中最忠诚且的朋友；而读书就是不断充实自己、完善世界的过程。在书中，我们读出来的是他人的故事，而读进去的是自己的成长。
埃米尼亚•伊贝拉（Herminia Ibarra）是全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商学院巡视委员会，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会，职业与领导力发展方面的专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，其在《哈佛商业评论》及各类一流学术期刊上发表过大量文章，著有畅销书《职业身份：非常规策略重塑你的事业》。
什么？你认为要先想好再做？你还在为做自己擅长的事洋洋得意吗？你认为人际关系是自然而然建立起来的，不需要苦心经营？你认实很重要，而讨厌那些随机应变的人吗？对不起，那些陈旧的观点已经不适合你了，你需要逆向管理。
这本《逆向管理》突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”的新。作者通过对来自联合利华、西门子等世界500强企业的各级管理者以及世界经济论坛部分领导者的深度采访与调查，向我们阐释了在持续性的个人发展过程中，外在表现比内在认知更重要的原因，并提出了一些实用且易操作的方法来提升个人领导力。
“逆向”意味突破常规思维方式，反向而行。我们总是思前想后，对各种、情境都进行了预设，却迟迟不行动，作者却告诉我们应该“先行动、后思考”，行动以后的思考才是有的放矢，是你的所做而非所思塑造了你，所以需要先行动后思考。
虽然作者把适用范围定在领导者转变，但“管理”内涵丰富，任何人都需要进行个人职业、生活、人际关系、时间等管理，书中涉及很多心理学原理，书中的很多观点可操作性很强，对于我们向外扩展工作范围，尝试不同的可能性、扩建人际网络具有与指导意义。
罗伯特·西奥迪尼、史蒂夫·马丁、诺瓦·戈尔茨坦是知名的力与影响力研究权威。在影响力和力领域，罗伯特·西奥迪尼的著作《影响力》已被翻译成26种语言，在全球售出了200万册，并被《财富》评选为75本必读的最睿智的图书之一。他们共同写作畅销书籍曾获得英国皇家学会。
细节到位，略施小计你就能轻松影响他人：圆桌式会议能够激发员工的归属感，而角形会议更能引发员工对独特性的追求；超市以0.99元结尾对物品进行定价，可以使销量业绩爆速增长……
生活中那些微小的发现与细节的改变所产生的巨大影响力往往能够超乎人们的想象，《细节》通过对近百例经典实例的讲述与分析，带你探秘那些微小却重大的影响力提升技巧，告诉你如何在如今这个信息量超载的时代用最小的细节改变成就结果上最大的差异变化，并成功影响他人。
这是《逻辑思维》推荐爆款书籍，这本书掰开揉碎教你的不是大谋略，而是一些小细节，是一本公开发行的“武林秘籍”。书中所罗列出的那些改变事情的“四两拨千斤”的影响策略也真实存在于我们生活的方方面面，并将在提升个人品质、解决生活难题、打造企业品牌等各个领域帮助我们完成个人及集体影响力的终极提升，最终使你更易获得最后的成功。
本期“悦读”的主题为“思维与行动”，《逆向管理》突破常规思维方式，引导我们先行动后思考，《细节》则指出成功始于足下，关键在于过程中的追求，在实际操作中应该从点滴做起，不断突破自己。认真研读这两本书，将给你的工作和生活带来意想不到的收获，推荐指数：四星半。
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