记者昨天从嘉兴市法律援助中到数据：2008年，我市涉及援助的女性当事人达7543人，比2007年又多了近2000人。用工、婚姻家庭、情感纠纷是目前我市女性权益受侵害的主要方面。记者希望通过以下几个典型的案例，让更多的女性懂得如何自己的权益不受侵害。
典型案例：在没有签订任何用工合同的前提下，小飞（化名）担任了某公司的出纳。工作了一段时间后，小飞开始向单位提出缴纳养老金的要求，但她每一次的要求都没有得到单位的回应。一来二去，因为缴纳养老金的问题，小飞和单位闹得很不愉快。最终，公司还主动提出要辞退她。巧的是，接到辞退书时，小飞已经有孕在身，但正因为一开始就没和单位签订用工合同，小飞最终丢了工作。
律师解析：如果小飞一开始就签订了用工合同，她在孕期内，单位是绝对不能解除劳动关系的，但事实是小飞确实没签，她当然就吃了大亏。现在，职业女性越来越多，但是面对严峻的就业形势，很多女性刚开始愿意“委屈”自己，迁就单位，但进入单位后，各种矛盾会一一出现，而最的是女性在怀孕的特殊时期接到辞退通知。职业女性，更应该认识到签订用工合同的重要性。
典型案例：王女士（化名）一直是个被人羡慕的“少奶奶”，因为丈夫经营着一家企业，效益还不错，过着“钱来伸手”的日子。但突然有一天，丈夫向王女士提出离婚，这时，王女士才想到自己竟然对家庭的财产并不清楚，特别是对于丈夫所经营的企业一无所知。最终，她在分割财产时没能有效自己应有的权益。
律师解析：王女士这样的“少奶奶”看似令人羡慕，实际上却危在旦夕，因为丈夫一旦了，她的好日子也就到头了。事实上，婚内无论是配偶哪一方单独经营企业，都属于夫妻之间的共有财产，所以女性一方如果有能力，最好能参与到企业的经营、管理中；真的没有能力，尽量要当个“有心人”。
典型案例：小文（化名）是个很阳光上进的女孩儿，自学完成了大学的相关课程后，她也有了一份不错的工作。几年前，小文和现在的丈夫步入了婚姻的，家庭幸福、和睦。然而，这种幸福并没有持续很长时间，因为家庭琐事，小文和丈夫的关系越来越差，丈夫甚至多次把她关在门外，并且她不满周岁的孩子。
律师解析：小文是了一段时间的家庭才大胆寻求帮助的，现实生活中，许多女性因为面子问题，认为“家丑不可外扬”而一次次选择忍气吞声，其实，这是在丈夫。避免家庭，女性首先要学会在经济上自强自立，同时，在丈夫“第一拳”时就应该表明自己的态度。必要时，应该收集、保存相关向本辖区的机关、妇联、法律援助机构反映，用法律武器自己。面部痣的位置与命运