职场人的工作如此之不稳定，我们的工作如此缺乏保障，这给我们自己及自己的家庭带来深深的不安全感，我们担心自己可能失去工作，担心自己承担不起房贷、孩子的教育。我们无法左右企业未来的，毕竟企业不是我们的，即使你是打工，企业高管，被裁也是分分钟的事，很多高管在被打入冷宫的一瞬间，才明白，自己就是一个打工仔。在这里我不想贩卖焦虑，我教大家一个改态的方法，它确保我们不会因为公司突然裁员、精简等大的人事动作而束手无策。
接受工作不稳定的事实，为常换工作做好准备。这样，当企业出现裁员动作时，因为我们预先已经有应对策略，这会使我们会有安全感，对人生也觉得有足够的管控力。
更为直白一点，明修栈道，暗渡陈仓-无论你做任何工作，从一开始就要考虑如何从中而退。在入职的那一天起，就开始规划撤退线。炒股的朋友都知道，当你以20元/股的价格购买股票时，你内心其实是有个计划，股票涨到预期价格时，就要卖掉，否则等待的将是割肉或者深度套牢。生活中，很多事情都要考虑退出策略，如果你买了个房子，交了订金，突然不想要了，你可以退掉，甚至订金也不要了。
主动或被动的退出，失去某个工作，我们可能会遭受损失，比如工资收入的损失，心态的失衡，但我们迎接的可能是更高的收入，更大的，未来充满各种可能，只要我们未雨绸缪，我们随时都有重新开始的力量。
鸡蛋不要放到一个篮子里，道理都懂，可是你未必会用，一帮人，一辈子，一个公司，这样的事，在这个快节奏的时代已经不复存在了，早早受益。雇佣和被雇佣不是一夫一妻制，在一个企业工作，不需要保持忠诚，要学会同别的公司私下建立“恋爱关系”。老祖为了传接代还三妻四妾呢，老祖的东西不能丢。
我们都有过辞职的念头。辞职的理由五花八门，有没有上升通道的、学习机会的，薪资低的，公司文化糟糕的，领导PUA的，甚至有一时冲动的。无论任何情况的离职，甚至裁员失业，我们的关键在于提前制定好撤退的计划，其中第一条，多存点钱，失业的真空期，钱和命是自己的，朋友都未必。
正办离职手续的朋友们，正为没存到钱而忧虑，而你们刚看到这篇文章并时，赶紧趁着企业还给你交社保，多办几张信用卡防身。别问为什么。
其实，被裁掉比主动离职更有研究价值，基本上，只有被裁掉才能获得补偿。限于本人的时间，后续我再给大家分享一下，离职/被裁前的一些准备，如何让自己最大程度的从容优雅。敬请关注，共同成长！