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职场潜规则:员工如何摆脱重复劳动的怪圈?

※发布时间:2019-12-24 14:27:38   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  她自嘲自己只不过是一个“白领民工”,每天做着重复且无聊的工作,时不时还遇到爱人的顾客,不明事理的领导。

  很多人抱着稳定工作的心态,希望凭借一技之长安稳度日,可现实并非如此,过于单一的能力常的。

  只拥有基础而单一的能力,必然会导致你不断做重复又简单的工作,工作越重复琐碎,你的能力和精力越会被。

  所以,我们每面临一份工作,都要时刻提升工作深度,不断扩展工作维度,思考如何从工作中获得成长。

  比如客服工作,主要是解决产品与客户的关系,你就能提升工作价值,获得更长远的发展。比如:如何更有效率地解决客户满意度?你把客户常遇问题,以固定化、模板化的金木水火土查询表方式解决,甚至用工具完美解决,甚至能提升整个公司的运营效率,你的工作就不再只是单纯的琐碎无聊。

  我的一位朋友大专毕业,工作后到一家公司当了行政助理,虽然只是行政助理,但是每一件事都做的非常认真,并且不会简单做完就放在一边,而是不断思考,提升工作的深度、延展性。

  有一次领导开会,要用一个会议室,然而负责人没有会议室的安排表,还不知道谁拿着钥匙,她却能够立刻说出今天是谁管理办公室钥匙,并且很快联系到负责人,最终把事情解决掉。

  将所做的事情深度思考,延展思考,把事情干到足够的细致,那么你就能避免重复劳动,能力和收入也会紧跟其后。

  在工作中,如果胡子眉毛一把抓,恐怕难以做好工作,但是如果你能找到事情的核心关键,并且顺利解决,很多事情就会一通百通,顺利得到解决。

  四象限,我想很多职场人都应该知道,就是把一团乱麻的事情分成四个象限,分别是重要且经济、重要不紧急、不重要不紧急、不重要紧急。

  其余就是分清重要不紧急和不重要不紧急的事情,比如看手机、看邮件等一些不看不会影响你工作进展的事情,就可以放下。

  重要不紧急的事情,是我们工作重点,它是能够确保你的目标按时达成,工作正常推进的事情,所以我们要首先完成,完成后,你也会有如释重负的感觉,并且给你的人生带来更多的进展和改变。

  

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