市面上看起来似乎有那么点根据而且还很唬人的职场物语，不太容易被，还相当有市场，为什么它们是错的？
但就是像哪句似是而非，能唬人的职场厚黑话语，在职场上极难被识别其中的逻辑错误，同时他们还非常有市场！
“理想很重要，但比理想更重要的是”这种语焉不详的庸俗毒鸡汤买了多少帐？说起来，这难道不是那帮自以为有经验和话语权的人大学生的吗？所以职场其实长啥样？我们梳理了 11 条似是而非的职场传言：
每到求职季，那些被抢占了先机的落伍小号们，往往剑走偏锋，会教求职者们一些穿搭的所谓技巧！好像你有一身华丽装束就能解决一切求职问题似的！ 当然这也不能怪他们，因为除此之外，他们很难再找到可以榨干越迷茫越焦虑的求职者们的方法了。 然而这里面往往有一些尴尬的情景。比如，带着出其不意的，购买了难以驾驭或者脱离职位实际需要的服饰，往往会弄巧成拙，给人“好像偷穿爸爸的西装上班”的既视感。真实情况是，如果不是着装非常严格的公司，基本打理好就足够了，比如保持洁净、身上没有异味等。所以你大可以把投在这的投入多分配一些到能真正体现你核心竞争力的方向上去！
但你真的了解这些梦幻工作的吗？我们通常只看到不用通勤不用早起的惬意，却没有料到在家上班同时意味着全天都是上班时间；没人说话，寂寞到和落在窗口的小鸟聊天；没运动量，懒得动弹，soho最后往往会变成sobo（small office，bed office）“在床办公”，腰酸背痛，一点都不awesome，甚至还有点awful。
然而专业技能仍然是职场中的核心竞争力，要是相互关联的技能还有意义，但如果是无关技能的兴趣爱好，写得再花哨也不要天真地以为用人单位会买账。
一万小时定律对于专业技能的塑造还是很有必要的，万宝盛华的调查显示，80% 的中国年轻人都认可持续提升工作技能才是自身未来职业发展的关键。
以上可能是职场类或者某些号的一种，搬运一些境外公司或者某个互联网公司创新和吸引人的职场福利惹人眼馋。每年年终的时候经常会有一些人在网上晒年终之类的，下面一群吃瓜群众评论着“又是别人家的……
越是不想干活儿越追求仪式感，把干活儿之前的拖延视为一种必要的情绪酝酿，装模作样等待“整点”，结果陷入“一定要等到整点才能停止摸鱼开始工作，而总是控制不住超出一两分钟于是只好等下一个整点”的怠工死循环。因而前段时间，网上有人感叹说：
一位设计师用图表的方式吐槽过自己的工作状态，从早上八点到晚上八点都在无所事事，半夜三点秒变梵高，也并不是故意要熬夜，只是因为，70% 的时间都用来刷剧了。
有30多种职业已经被宣判过至少一次死刑，包括行政文员、HR、财务、手艺人、客服、中介……但现在它们多数还是好好的。
虽然没那么苦兮兮，但上班嘛，毕竟也没有那么轻松，我们发现年轻人在职场上会遇到的真实困扰可能来自于以下 5 个方面：
招聘启事上说“具有行业竞争力的待遇”，但最后到手的往往是一份让你怀疑行业就这么江河日下了的薪资。
除此之外的福利政策也常常让人费解，尤其是擅长的创业公司，其招聘帖上的用词都必须经过二次翻译才能让人准确的知道，比如“
提供股票期权”是“钱少发一点也不许闹，因为我们要上市的呢，短视者请走不送”，声称提供“年度旅游”则要从公司规模推断，轮也就是去趟上海或者深圳周边，别太当真。如果看到对方看似很贴心地把“办公室有猫”写进JD里，哪基本说明：这公司不仅很小，而且真的真的真的没有其他像样的福利了。2. 永远不能对症下药的入职培训进入一个新单位，你迫切需要了解的可能是财务报销流程、哪里有性价比高的午市套餐、甲方和乙方到底谁是谁、部门和部门之间的链详情，以及到底几点才是大家的下班时间等等，但以上这些，统统不会出现在老板热情洋溢的里。
很多人都会对自己的职场能力感到心虚，15% 的朋友觉得自己能力配不上学历，14.3% 的年轻人很怂，从不敢大声说出自己的意见。而人们应对职场心虚的办主要是，总感觉需要装忙。
年轻人最讨厌的职场客套是变相催加班，下午五点半突然得知“不用着急，报告今天给我就行”几乎要原地爆炸；
职场可能，但职场电视剧往往放大和扭曲了职场的矛盾，而各种鸡贼的职场厚黑学，结果也无非是囿于
事实上大多数时候，职场上的人们操心的都是真实的小烦恼，前面这些我们察觉到的职场真面目，其实跟真实生活差不多——