学习沟通心理可以帮助我们破解人性密码，探寻行为奥秘，提升沟通能力，从而促进家庭和睦、朋友融洽、工作协调，从各方面改善我们的工作和生活状态。
本课程围绕人们最为关注的人际沟通展开，从心理角度来解析如何让人们的沟通更顺畅、更有效、更愉快。以各种沟通案例为饵，分析人们在沟通中的作法以及背后的心理原因，在此基础上，引导人们掌握真正的积极、有效的沟通之道。
华通管理咨询有限公司总经理，人力资源管理、项目策划咨询实战专家。对组织管理问题颇有研究，从事教育管理、工业管理、文化产业创意等多种项目的组织与策划。2005年开始关注组织管理心理学研究领域，提出组织管理必须关注组织建设的心理基础，关注个体心理的系统，以此来建构完善的管理框架，引入科学的行为指导体系。
第一次把事情做对，不是一个简单量化的工作标准，而是一个改变所有组织和个人的有效的工作哲学和方法。通过第一次把事情做对，人们可以达到组织管理的最高境界：建立预防体系，实现“无火可救”；第一次把事情做对，是关系到一个国家、一个民族兴衰成败的关键；第一次把事情做对，是做事的最高哲学，是实现事业成功和人生幸福的第一；本课寓意深刻，深入浅出，堪称企业节约成本、提升效率、提高员工素质、打造卓越企业文化和提升企业核心能力的最佳课程。
本课程依据心理学的研究，参照大量的事实案例，分别从理论和实践两个层次向大家系统介绍了职场人士应该具有的品质、素养及在同往成功之上应该注意的内容。课程中以引领式教学的方式带领学习者进行学习。除了讲授部分，课程还配有在线自测题，既可以作为个人学习之用，也可以作为大中院校选修课的配套资源。
自主学习是一种重要的学习方式，学生是学习的主体，通过学习掌握计划、控制、调节、激励、评价等方法实现学习目标的能力，拥有自主学习能力是即将步入职场的我们的一项必备的能力。
《现代职业礼仪》这门课通过职业形象、职业交往、职业这三个模块的，使学习者理解与体验职业礼仪作为现代社会的交际规则，是建立职业关系、塑造职业形象、促进职业交往的关键因素。