作为一名资深职场人，你要做的不是一味的与谦虚。你像一个老黄牛一样去辛勤努力工作，最后没有你努力的同事都升职加薪，只有你还在原地踏步，你甘心么？公司有很多事情等着领导去处理，他是没有时间去关注一个员工的日常，那么你要做的就是引起的注意，而引起注意的方法就如同今天的标题。
一，职场人不要过分谦虚，有时候领导并不喜欢你谦虚，为什么要谦虚，我之所以表扬你，提拔你是因为你表现好，工作积极努力。我要的是你给大家做榜样，去激励其他员工，你谦虚什么？当你和一个团队完成一项艰巨的任务时，虽然要强调是大家共同完成的，但也要突出你在这个任务中不可替代的。谦虚可以，但要审视适度，该揽功劳的时候你谦虚了这样不合适。
二，不要一味的服委曲求全，要学会说不。当然这个不是要你和领导或者同事，而是要懂得。 在大职场中，有时候的事情很多，菜鸟，同事屡见不鲜。有时候要学会说不，当你不会别人时，你会被打上“好”的标签。如果不去，以后的烦文琐事会多到你怀疑人生。当然人的方式有很多，以前我文章有写。这里就不重复说了。
三，要学会，当公司领导提出某个方案时，你要理解事情的本质。这个方案既然出台了，那肯定是尤其可行性，不管如何烂的一个方案，都是以公司的利益为出发点。当你先领导提出的方案有缺点时，在不直接领导意愿和完全否认方案的前提下，秉承着为公司创造利益的旨，你可以反对。若条件允许，最好私下和领导交流。
总结：此外，在工作中要注意你的身体，不要把软弱的一面在职场中，你可能觉得会博得老板的同情。其实不然，职场就是职场，出于个人感情可能大家会同情你，但是就公司而言，一旦老板和领导对你的身体状况和情绪稳定上产生怀疑你有可能面临着协商劝退的。有的时候和同事打好关系，和各个部门的同事沟通好，提高自己的知名度，也是很有必要的。当你被划为晋升加薪的队列中时，你的知名度也会成为你的助力之一。我是老王专注职场人和事。
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