近日，美国俄勒冈大学心理学系助理教授埃利奥特·伯克曼（Elliot Berkman）发文《心理学家多为主义者，这是否因他们更了解人们的想法？》，作者指出了美国心理学界一个值得深思的现象，即社会心理学研究人员之中，具有主义倾向的人占绝大多数，这也引起人们对此话题的再度关注。
2011年，美国弗吉尼亚大学心理学系教授乔纳森·海特（Jonathan Haidt，现为纽约大学斯特恩商学院教授）参加美国人格与社会心理学学会（SPSP）年会。其间，他请在座约和前夫同居的日子1000位社会心理学教授、初级研究人员和学生表明自己的倾向。结果，约800人表示自己是主义者（liberal），20人表示是中间派（centrist），12人表示是意志主义者（libertarian），3人表示是保守主义者（conservative）。海特表示，美国社会心理学界存在一个明显的问题，即缺少多元性，这和缺少种族多元性、性别多元性一样，会妨碍有保守主义倾向的学生进入社会心理学领域，使有保守主义倾向的研究人员难以开展某些论证，还会导致研究问题、方法乃至中存有偏倚。不过，海特补充说，倾向同质化的影响主要限于那些以意识形态、化概念和争议性问题为课题的社会心理学研究。海特的“非正式调查”迅速在心理学界引发热议，而2012年刊发的一项正式研究则进一步了海特的观点。当时，就职于荷兰蒂尔堡大学的两位心理学家约尔·印巴尔（Yoel Inbar）和乔里斯·拉莫斯（Joris Lammers），针对800名社会心理学和人格心理学研究者做了调查，得到以下数据：6%的受访者自称“总体而言”属于保守主义者；受访者极大地低估了同事中保守主义者的比例；保守主义者不敢告诉同事自己的立场，担心会对自己不利；这种担心不无道理，19%—40%的受访者称自己会在论文评议、研究经费发放、学术会议邀请和选择同事方面，对有保守主义倾向的同行产生。
美国威斯康星大学麦迪逊分校心理学系教授马科斯·布劳尔（Markus Brauer）分析，美国社会心理学研究人员中，主义者占比极高的原因是多样的，大致有以下几点：选择，即主义者的共同特点使其更有可能选择专门从事社会心理学研究，这一因素作用影响最大；损耗，即保守主义者因受同行或感到专业不适合自己，在读研期间或毕业后离开社会心理学领域；保守主义者在社会心理学领域招生和招聘过程中受歧视。海特与罗格斯大学心理学系教授李·朱西姆（Lee Jussim）等人合著的最新论文《多元性将改善社会心理学》谈到，主义者的选择、对保守主义者的氛围和歧视，是美国社会心理学界倾向同质化的关键原因。