怎么称呼同事？叫哥叫姐还是叫总？和大boss在电梯里偶遇，该说啥？职业规划人生规划如何制定？不知道自己要啥，搞不清自己擅长的和喜欢的工作？面对琐碎的日常工作，加班到深夜还是做不好？混迹职场多年，到达了瓶颈，还是无法突破？
不管社会怎么变，职场不变的就是：千万别放过自己。放过自己在爱情中可能会让你得到，但在职场中不能，特别是新人，因为你周围的人不会放过你。
还有个设计师，好不容易拼进名企，却发现同事都是名校海归。“我了一周的问题 ，对面同事一句话就解决了。”
因为混久了，学到了一些油滑、省力的方法。而这些“聪明”也是陷阱。没有了新人身上的冲劲，敢说、敢拼，他们可能会进入新的迷茫、瓶颈、倦怠期，甚至直接中年职场危机。
之前，公司做项目开发的时候，由于需求方要求比较高，导致项目多次返工都没有通过验收标准。最后团队里有人就受不了了，直接和需求方吵了起来，造成了很恶劣的影响。
职场有个性是件好事，也是一种有创造力的表现，但这种个性一定是在不耽误公司正常业务运转的前提下来体现的。
公司曾经晋升过一名员工，来公司两年，他记了厚厚三本工作笔记，写满了行业和岗位的相关信息。和他交谈得知，除了做日常工作，他还会花费大量时间看行业的报道，研究产品最新趋势和动态，并将所用到工作中来。因此，他看问题、解决问题的思比其他人更开阔，也更有效率，和领导同事交流也是特别有话说，逐渐被领导赏识提拔。毫无疑问，你解决问题的价值，就是你在职场上的价格。
今天，向大家推荐一名职场老兵，他将20年职场发展经验，浓缩为3秒狙击职场必杀技的9堂课，通过人、事、钱三层梳理，突破你的职场瓶颈，完成升职加薪，迈向心灵成长与财务之。
1996年进入军队侦察兵序列，2004年负责心理战工作，所带团队多次受军委/四总部表彰，个人2次立功8次大区表彰。
2010年转业，6年创建2家公司，跨越军人/心理专家/创业者/投资人四象限。职场1000+单行家，《今日头条》行业百科团心理行业导师。
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