职场心理学知识 17种心理决定你的职场升降

　　明明能力不比人差，勤奋不输旁人，但升职就是难如登天。职场中，每个人都会遇到困难和打击，如果总是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，则很难得到他人的支持。做事之前反复想象可能遇到的困难、失败等负面结果，很容易影响整个团队的热情和动力。

　　原标题: 职场心理学知识 17种心理决定你的职场升降

　　明明能力不比人差，勤奋不输旁人，但升职就是难如登天。这一职场怪现象屡见不鲜。究竟是什么原因导致职场升迁难？除了外部因素外，职场人的不理你规避了吗？

　　1、观点非黑即白。

　　世界上没有绝对的好坏之分，如果非黑即白地看待周围的人和事，凡事都要分出好坏对错，这种所谓的“原则”只会让人觉得无法沟通。

　　2、要求过严。

　　不少人要求自己精益求精、不断超越，却不知这种心态无意间也会影响身边的同事，让人觉得跟你在一起很累，甚至对你敬而远之。

　　3、矛盾冲突。

　　为了避免惹麻烦，有的人碰到不同意见就连忙躲开。其实，这样做不仅无法表现自己解决问题的能力，还会让人觉得你缺乏竞争力。

　　4、不许旁人反对。

　　有人言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，铲平一切挡者，因为性过强而经常受到大家的冷淡。

　　5、表现意欲过强。

　　有些人想尽办法希望引起他人的注意，可表现得太出位，只会给人留下工于心计的不良印象。

　　6、喜欢不懂装懂。

　　不懂装懂的人在职场上最易招人反感。没有人是无所不能的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心向身边的人询问、求助。

　　7、做事急于求成。

　　盲目自信，急于求成，会让人失去判断力，变得浮夸。实际工作中，一旦任务超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。

　　8、不懂换位思考。

　　职场中，每个人都会遇到困难和打击，如果总是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，则很难得到他人的支持。

　　9、喜欢杞人忧天。

　　做事之前反复想象可能遇到的困难、失败等负面结果，很容易影响整个团队的热情和动力。