易普斯咨询有限责任公司（以下简称 “ 易普斯 ” ）成立于 2001 年，十九年来专注于 为各类人群提供心理健康服务，为包括卫生、教...
易普斯2001年成立以来，专注中国EAP的发展与实践。十八年间，易普斯通过举办年度EAP论坛、每年开展中国高级经理人压力状况调查、出版...
过去10年，易普斯通过与全球战略合作伙伴的深度合作，已建立日趋完善的全球专业服务能力网络，覆盖5大洲近200个国家和地区，全天候提...
员工帮助计划（Employee Assistance Program, EAP）：由组织出资为员工提供的关爱项目，旨在通过心理健康相关服务，解决部分员工的个理困扰，提升员工的心理资本和幸福感，完善组织管理，帮助员工更好地工作与生活，助力和谐组织建立。
易普斯咨询基于近二十年的心理服务体系建设经验，构建社会心理服务“三个三”解决方案，即网络、三类服务和建设，助力各级各类组织建立社会心理服务体系。
基于“三个三”解决方案，易普斯咨询提供“硬件场室建设→智能化管理→运营队伍培养”全流程整体解决方案，帮助机构与组织建立高效、立体、科学的心理健康服务中心。
目前，易普斯咨询已为卫健委、、工会、教育、民政等多类党政机关单位服务，积累了丰富的实践经验，并将继续致力于为社会心理服务落地建设贡献力量。
易普斯智慧心理云平台，借助心理学、云计算、人工智能和大数据技术，实现宣传、科教，测评、训练、培训，咨询，危机警示等核心功能的线上线下融在线测字打分合，服务中各模块所产生的数据，助力组织决策过程，满足组织对心理服务资源以及各层级内部队伍心理工作线上运营的需求。
根据不同的需求定制化服务，提供专业的心理服务场室建设整体方案，可选配丰富的心理学硬件设备，打造“场室+硬件+软件+服务”一站式全链条解决方案。
易普斯每年为各类组织、各行业企事业单位、全球500强企业等在内的数百家优秀企业和组织、数百万职工和提供全链条心理健康服务。
2020，注定无法被遗忘。回首已逝的半年，新冠肺炎从被发现到蔓延全球，从零星病例到突破千万，反复蔓延的疫情
面对突如其来的新冠肺炎疫情，易普斯咨询再次与全国人民一起挺身而出，发挥专业优势助力疫情防控工作，与全国人民一起共克时艰！