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提要随着社会经济发展及全面建设小康社会目标实现,广大人民群众对健康需求、对卫生服务需求越来越高,同时科学技术进步和医疗卫生服务不断深入,加之高等教育普及,社会对护理人才数量和质量都提出了更高要求.目前,从国际和国内社会需求来看,一方面护理专业人才短缺数量仍然较大,护理专业已经被教育部、卫生部列入国家紧缺人才专业；另一方面国家现在对护理专业招生有所增加,加之护理人才学历不断提高,造成现在护理人才需求缺口与人才就业竞争压力并存局势.学生教育管理部门对护理专业就业前景有正确认识,这样护理专业毕业生就业指导与管理跟上当今形势,也将有利于推动护理专业毕业生就业指导与管理工作向前发展.
基金项目省教育厅人文社会科学研究项目（高校学生工作专项）（项目编号1253xs343）
1、学校实力因素.大学生就业是用人单位与大学生相互选择一个过程.学生在选择就业单位时候,往往会将所在学校知名度影响就业主要因素之一,认为其是学校和学生实力综合体现,不少大学生在就业时一定程度上依赖于学校知名度,而忽视综合素质和工作能力,造成对定位不够准确,选择就业单位时或畏手畏脚,或盲目自信；就业单位在选择毕业生时,也往往会将学校实力、学校教学质量、学校与用人单位联系密切程度以及学校地理等非关键因素选择毕业生一个条件,错过了很多优秀人才.
2、学生学历因素.随着高等教育普及和就业市场压力不断攀升,护理人才素质与内涵也在不断提高,从最初主要以大、中专学生为主护理专业毕业生就业人群,到现在大专生和本科生主要就业群体、硕士生层出不穷就业局面,护理专业学生就业面临着新挑战.现在社会是人才竞争激烈、知识水平高、信息发展极快多元化社会,一些稍具规模高等级医院,对待护理人才要求也更加严格,面对这个日新月异,复杂社会,不断提高学历,不被这个社会所淘汰,战胜当今护理职场.
3、就业指导因素.大学生都是怀揣梦想与憧憬来到大学校园,尤其是护理专业学生,在步入大学校园前,无论是闻,还是从家人口中,就业容易这一优势势必了他们选择这个专业一个先决条件,导致了他们对未来就业充满信心.然而,他们对多元化社会,复杂就业以及对认识与定位没有一个准确概念.护理专业学生仅仅为了就业,并不困难,然而实现对职业期望,并非易事,所以规范与合理就业指导是他们今后成功就业不二.
3、鼓励护理专业学生发散思维,拓宽就业思.目前来说,护理专业毕业生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,着临床护理和护理管理工作.,随着医疗卫生不断,社会经济不断发展,护理专业毕业生工作领域也随之拓宽,护理专业毕业生可以通过考取硕士、博士学位,护理教育与研究工作,也可以考取公务员、参军入伍、自主创业等一些非护理专业就业渠道就业.这些也都能够满足护理专业毕业生职业需求,所以我们要正确引导毕业生就业,给他们新鲜就业讯息和社会动态,拓宽就业口径,确保学生找到更加适合工作方向.