最近关于“996工作制”的话题在网上引发了一片热议。一些互联网大佬们也纷纷加入了“996”事件的讨论圈。
“996”为何会一下子成为爆点刷屏？其原因主要是因为随着社会的发展，市场竞争越来越激烈，尤其是在互联网行业的高速发展下，“996”已经成为了加班族的“标配”。
当有人问起：“我们要不要接受996”、“能不能这样的加班安排”的问题时，多数人给出的答案是：我们没得选择，要么拼，要么滚！
在小A就职的一家互联网公司，从去年开始经济大不好加上公司业绩下滑，公司已经裁掉了差不多15%的员工，据说计划减员30%。
对于小A而言，现在显然不是换工作的好时机。但是，人员缩减后，该干的活儿只会是有增无减，延长工作时间，加入加班的大军就成为了必然的结果。
这样的调侃背后，也折射出一种无奈。这样高强度的工作模式，已经是很多群体的工作常态，除了之前提到的互联网从业者，还有、医护、科研人员等等。
行业的特殊性时加班成为了日常现象，加上人们对生活的要求已不再停留在解决温饱问题的层面，为了理想，为了拼一个美好的未来，很多人都选择了负重前行。
从互联网大佬们近日的言论不难看出，他们认为“996”是奋斗者的代名词，理由是“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
“996工作制”不仅是一种职场现象，更是激烈的市场经济下的产物。作为众多普通人中的一员，你有吐槽的，但更多的是无力改变的无奈。
怎样才能做到呢？古话说得好，知己知彼，百战不殆！【每日职场测算】给你一颗职场上的“七巧玲珑心”：黑木奈奈