职场中每个公司总有几个刺头，他们要么不服从管理，要么和，甚至是有的人阴一手，阳一手盒耍太极，对于这些有能力、个性强的下属，如果收服他们就是一员大将，如果任由他们就功高震主，那么如何收服他们，今天小编你4种方法：
职场中对于功利心比较强、想升职的下级，他们要什么你给什么，要工资你就涨薪，要你就升职给他，充分的给他表演的平台，让他自己去做决策，让他在的引导下，致命错误，这些致命错误一旦，就没有回头的空间，这个时候候他就成为了砧板上的肉，你想怎么他都可以，甚至是不用你出手，因为有法律等着他。
职场中对于那些不服从管理的刺头，这个时候你可以培养一个与这个刺头争锋相对的人，通过平衡人的手去这个刺头，这两个人可以是死对头，也可以是离间他们，放大他们之间的矛盾，使他们彼此之间相互争斗，那么你就可以坐收渔翁之利，但是千万要记得，不要给他们联手的机会，否则你可能会被他们干掉。
职场中对于那些比较有能力，但是又十分狂妄的人，这个时候你可以交给他们一些棘手的工作，但是又不给他们政策，让他们在麻烦当中错误，这样就形成了，你就可以通过他的错误不断的敲打他，敲打到完全服从为止，只要不服从就拿出来敲打、威慑他，这样他就永远不敢造次，只能乖乖的听话。
职场中对于使用了三种方法，依然死性不改的人，你就只能将他扫地出门，因为这种人已经无药可救，只要有他在就永远会给你制造麻烦，你不将他扫地出门，那么他就把你扫地出门，所以你必须要下狠手，不能手下留情网开一面，因为你一旦放过他，那么他就会死灰复燃，只有斩草除根方能永绝后患。
职场中资源和利益是有限的，这个就决定只有赢家才能通吃，输了你就什么都没有，甚至被扫地出门，所以在职场中你要么不做，要么做绝，要知道职场中的争斗很，在和利益的面前，亲兄弟都可以拔刀相见，何况是职场不相干的人。
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