近几年国内企业在招聘、选拔等环节中越来越重视引入心理测验来辅助人事决策。但是由于传统性格类测验存在缺乏本土化、样本人群没有代表性、测评结果难以利用、与企业需求脱钩等问题，造成国内心理测验市场的良莠不齐。
近日，前程无忧旗下专业人才测评机构——智鼎优源管理咨询有限公司（智鼎在线）宣布“MAP职业性格测验”通过中国心理测量专业委员会的鉴定。这也意味着“MAP职业性格测验”成为中国企业自主开发并在市场上使用的第一款通过中国心理学会心理测量专业委员会鉴定的性格测验。
据了解，“MAP职业性格测验”定位于测查职场人士的职业性格特点，从与职场密切相关的24项个性特征入手，全面深入地了解个人的职业性格优势及不足，并提供专业的应用报告如潜力、情商、领导风格、职业倾向、团队角色等。测评结果让企业和个人全面把握个体的个性特点，并能够直接运用报告进行招聘、选拔、发展提升等应用。
智鼎优源总经理连旭博士介绍，“MAP职业性格测验”研发始于2011年，于2013年开发出第一版，之后在实践过程中持续调整和完善。截至2015年，MAP职业性格测验已经累积服务客户超过1100家，积累了16万职场人员的性格数据，覆盖了20多个行业，客户续签率达到89%。
据悉，中国心理测量专业委员会是中国心理学会下属的专业委员会之一。中国心理测量专业委员会代表了中国心理测验开发的最高水平。心理测验的鉴定全流程包括申请、备案和专业答辩三个步骤，历时需至少1年时间。
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