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上下级最好的关系并不是唯命是从，而是适度的顶撞和坚持，因为你的上司所做的决定不一定全部都是对的，当你觉得不妥的时候，从负责任的角度来说，你应该告诉他，而不是一味地听话。——职场君
最好的上下级关系就是可以直接顶撞！
最近在大洋彼岸的美国，一个先锋艺术家，在美国的五个大城市，包括纽约、旧金山、克利夫兰、洛杉机、西雅图的繁华的商业街，同步隆重地举办特朗普总统裸体雕塑公开展，雕塑取了一个有意思的名字，就叫《皇帝没有蛋蛋》，结果，此举引来了无数民众来围观、助兴、合影。
但在中国，拿国家领导人来开玩笑甚至随意做出了领导人的裸体雕像，这种情况至少在目前是绝不可能发生的。因为我们的国家还不够发达，大部分人的思维还比较固化，觉得以下犯上简直就是一种错误，怎么可以如此......
我们暂时不去分析其中的各种原因，我想说的还是那句话：很多事情的本质是一样的！也就是说——社会越发达，百姓胆子越大；同样的道理，老板越好，上司越好，管理越好，员工的胆子越大！
这种情况，我的亲身经历足以说明：我遇到的BOSS都蛮好的，反正，至少跟他们说话时，我真没畏惧感，有时反而会很荒唐，比如像我活着的目标就是玩死你这种话都能说，当然，这是开玩笑的了；另外，当工作上，我们意见有分歧时，我也是很直接说话的，因为在我看来直接就是最高的效率，不要玩套路，不要装素质，免得浪费时间，这不是交际场合；有时，还直接吵架了，但我们很享受吵架的感觉，吵完就笑，笑完就没事，因为大家都没时间去计较那么多。
因此，如果我跟上司之间不能直接说话，而非要用我经常写的那种套路或那种高情商的说话方式进行交流的话，说明对方还不算是我对的上司或对的BOSS——在我的实际工作中，确实很少使用高情商，最常使用的真的是最直接的说话方式。（不过，每个人的情况不同，切忌生搬硬套地模仿）
对的，我喜欢自己遇到的几个BOSS，主要是因为在他们面前，我可以做自己，可以展现傻逼的一面，可以很自由，可以活得很没心没肺......You know，一个人最幸福的状态就是我不爱干嘛就能不干嘛，一个员工最幸福的状态就是在上司和BOSS面前可以直接说话，就算不满，也可以直接说......
所以，我非常愿意被骂的，也很喜欢那些敢跟我吵架的同事，因为有人骂我，说明我被在乎着；他们敢跟我吵架，说明我做得不错，让他们可以表现自己最真实最舒服的一面。
不要试图避免吵架或分歧，因为它们都是很好的经历。你让人家敢于说NO或愿意跟你争论或吵架，吵完后，问题解决了，大家都开心了，这才叫做最好的管理；而不是表面上都不敢说话，背后总是发牢骚抱怨甚至互相陷害穿小鞋。
曾经看过这样的一个笑话：有个苏联人要移民美国，前苏联移民局的官员问这个人——你对苏联不满意吗？他说：很满意。官员又问：你对苏联的领导不满意吗？他又说：也很满意。 最后，官员感觉奇怪：那你对这里的什么不满意？ 他说： 什么都很满意。 官员问：既然你什么都满意为什么还要移民？ 这个要移民的人说：因为那里可以说不满意。
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