在职场上，有很多工作都需要你经常和别人沟通和交流，甚至还有很多的事情需要你和别人一起合作才能更好的完成工作。但是在和别人一起合作去完成一些事情的过程当中，我们会因为各种原因而和别人发生分歧，甚至，有时候彼此意见不合最终还会影响团队整体意见的统一。
毕竟在职场上，很多事情都需要一个团队攥紧拳头，大家同时向着同一个目标去努力，只有这样我们才能更好的把事情做好。而想和整个团队中的人齐心协力去做好一件事情，我们就需要学会一些说话的技巧。这些技巧可以帮助我们巧妙的化解一些矛盾，更好的别人并和别人一起做事。
在一些涉及个人利益和未知情况的事件之下，其实每个人都不太愿意轻易的按照别人的意思去做事。当我们和同事出现意见不合的情况的时候，如果我们在一开始就和别人针锋相，那最终意见不合的两个人只能背道而驰。所以当我们和别人的意见不合的时候，我们就可以先通过一些方式来慢慢的影响别人，然后再一步一步的引导别人按照他的思走并证明他的观点是错的。当别人已经知道按照自己的方向走下去会有问题的时候，他们自然会去寻求一种正确的方法。而在此时，如果你能立足问题并结合实际提出你的解决方案，别人自然会慢慢的向你这边靠过来，最终你就可以引导别人一步一步的达成你的目标。
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当我们在和别人协调一些事情的时候，我们要先学会站在别人的角度上去考虑问题，并用同理心去想别人此时在想什么？如果你是别人，你会怎么去做？别人那样做，他们最终想达成一个什么样的目的？当我们站在别人的角度上去考虑问题时，别人自然也会站在我们的角度上延伸性的考虑我们的问题，最终双方就会向着一个共同目标慢慢的靠近，慢慢的达成共识。
职场中很多人之所以老是和别人说不到一起去，这其中最主要的原因就在于很多人只是站在自己的角度上考虑问题，他们根本没有想过别人的感受。试想别人怎么愿意和一个的人进行深入交流和合作呢？
在和别人讨论一些事情的时候，如果我们很直白的去说一些事情，别人就会很不理解，甚至有的人还会觉得我们这样做会影响他们的一些利益。在这种情况下，我们就可以借助类比和比喻的方式去别人，让别人先一点一点的接受这件事情。在和别人沟通的过程中，如果别人还不接受你的想法，那此时我们也可以穿插一些很动人的故事，通过一些真实的案例或者别人的故事来一步一步的引导别人向着你预定的方向去走。当别人通过这些故事当中的事件、数据、信息了解了一些事，甚至他们也有一种身临其境的感觉的时候，此时你再去说一些事情或者是想和别人达成统一的意见就会非常容易了。
在平时的工作当中，每个人工作都很忙，或许有的时候你过去跟他们交流，他们也不一定会抽出时间来和你一起讨论一件事情。那在这种情况下，为了能够吸引别人的注意力，我们就可以先抛出一些事情让别人产生疑惑，通过这种疑惑来吸引别人的注意力，然后把别人自然的吸引到我们的讨论话题当中。
此时，别人的时间很紧张，或许别人也有重要的事情要做，所以此时我们说话就不要卖太多的关子，我们只需抓住重点和关键事情来说事，别人在认识到问题的严重性之后，他们自然会积极的配合我们一起把这个事情搞定。